NEWS - Comune di Santa Maria del Cedro

DOMANDA DI AMMISSIONE

La domanda di ammissione deve essere indirizzata al responsabile del servizio personale del Comune di Santa Maria del Cedro e redatta in carta semplice. La domanda sottoscritta dal candidato non deve essere autenticata. Uno schema di domanda potrà essere acquisito presso l’ufficio personale.

DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA

Il concorrente, oltre ad indicare le proprie generalità complete, deve dichiarare quanto segue:

a)      la data ed il luogo di nascita;

b)      l'indicazione del concorso al quale intende partecipare;

c)      il possesso della cittadinanza italiana;

d)      il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

e)      le eventuali condanne penali riportate (dichiarazione da effettuare anche in assenza assoluta di condanne e procedimenti);

f)       il titolo di studio posseduto con l’indicazione della data di conseguimento, della votazione e dell’Università presso cui è stata conseguita;

g)      la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

h)      il numero di codice fiscale;

i)        il domicilio con il relativo numero di codice di avviamento postale, al quale chiede che siano trasmesse le comunicazioni e l'eventuale recapito telefonico;

l) di impegnarsi a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni di indirizzo, sollevando l'Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;

n)      Indicazione della lingua straniera prescelta tra le seguenti per la verifica del’idoneità: inglese, francese e spagnolo;

o)      eventuali titoli preferenziali.

Il candidato che intende far valere i titoli di precedenza o di preferenza alla nomina dovrà farne esplicita richiesta.

Saranno esclusi, ai sensi dell’art.15, comma II, del regolamento dei concorsi e delle selezioni, i candidati le cui domande saranno:

a)      Pervenute fuori termine;

b)      Presentate da candidati non in possesso dei requisiti prescritti dal bando;

c)      Prive dell’indicazione del nome , del cognome, della residenza o del domicilio;

d)      Prive dell’indicazione del concorso al quale s’intende partecipare,

e)      Prive dell’indicazione del titolo di studio richiesto per la partecipazione.

DISPOSIZIONI VARIE

Si avvisa che per la determinazione del diario delle prove scritte sarà determinato dalla Commissione di concorso e sarà comunicata almeno 20 ( venti) giorni prima del loro inizio. In detta comunicazione sarà indicato il luogo in cui si svolgeranno le prove.

Il tempo per lo svolgimento di ciascuna delle prove d'esame è fissato, di volta in volta, dalla Commissione, secondo il tipo e la natura della prova stessa, salva la facoltà, prevista dall’art.16 del regolamento comunale dei concorsi e delle selezioni, della Commissione di stabilire tempi aggiuntivi per i candidati portatori di handicap.

I concorrenti dovranno presentarsi alle prove muniti di carta d'identità o altro documento legale di riconoscimento.

La mancata presentazione equivarrà alla rinuncia alla selezione.

Alla prova orale verranno ammessi i concorrenti che nelle prove scritte conseguono un punteggio di almeno

21/30 per ciascuna prova.

Le categorie riservatarie e le preferenze sono indicate all'art. 5 del D.P.R. 9-5-1994, n. 487.

L'amministrazione comunale garantisce le pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro così come

disposto dalla legge 10-4-1991, n. 125.

Nella domanda i portatori di handicap devono segnalare la loro condizione ed il tipo di ausilio per gli esami.

PUBBLICAZIONE GRADUATORIA E DICHIARAZIONE DEI VINCITORI

Il responsabile dell’ufficio personale approva la graduatoria finale del concorso.

La graduatoria dei vincitori è pubblicata all'Albo Pretorio del Comune per quindici (15) giorni. Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.

L’assunzione in servizio avverrà secondo le modalità stabilite dall’art. 24 del regolamento comunale dei concorsi e delle selezioni. SI FA ESPRESSA AVVERTENZA CHE NON SI PROCEDERA’ ALL’ASSUNZIONE SE LA NORMATIVA VIGENTE AL MOMENTO DELLA MEDESIMA NON CONSENTIRA’ L’ASSUNZIONE.

Si rende noto che ai sensi dell’art. 22, II comma, del regolamento comunale dei concorsi e delle selezioni, in caso di parità di punteggio al termine delle prove sarà preferito il più giovane d’età.

PROGRAMMA D'ESAME:

Le prove d’esame saranno articolate in due prove scritte, di cui una pratica, la prima avente ad oggetto la redazione di una tema riguardante l’ordinamento contabile degli enti locali e l’altra avente ad oggetto la redazione di uno o più atti amministrativi ( in particolare deliberazione e/o determinazione ) con riflessi in materia contabile. La materia di studio per le prove scritte sarà : l’ordinamento contabile e finanziario degli enti locali.

La prova orale verterà, oltre che sulla materia prevista per le prove scritte, anche sulle seguenti materie: tributi locali,gestione del personale , con particolare riferimento alla gestione delle retribuzioni del personale dipendente; nozioni generali sull’ordinamento istituzionale degli enti locali; cenni riguardanti il contenzioso tributario.

Durante la prova orale verrà inoltre accertata la conoscenza del candidato dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti:inglese, francese, spagnolo. Si precisa che detto accertamento è finalizzato soltanto ad appurare l’idoneità in dette prove, senza che ciò influisca sulla votazione. Resta inteso che l’accertata inidoneità comporta l’esclusione dal concorso.

Pubblicato all’albo pretorio on-line il 18 giugno 2012

IL RESPONSABILE DELL’UFFICIO PERSONALE Rag. Corrado Cirimele

                                               F.to all’originale